Hoe los je conflicten op tijdens een bedrijfsuitje

Leuke activiteit met het bedrijf

Het is een moment van het jaar, of de maand, waar alle medewerkers enthousiast naar uitkijken. Er wordt een uitje geregeld vanuit het bedrijf naar bijvoorbeeld een pretpark, een restaurant of een andere leuke activiteit. Er bestaan zelfs mensen die vaak van baan verwisselen zodat zij vaker op dit soort leuke uitjes kunnen gaan voor een lage prijs. Uiteraard gaan wij er nu even van uit dat de werknemers allemaal bestaan uit loyale werknemers die bij het bedrijf werken omdat zij dat willen, niet omdat zij de voordelen willen. De werkgevers zien dit als een goede manier om relaties te verbeteren onder de werknemers en om spanningen weg te werken. Toch hoeft dit niet altijd zo te zijn. Het is zelfs zo dat het vaker niet zo is dan wel.

Bedrijfsuitje

Het kan inderdaad wel zo zijn dat een bedrijfsuitje de sfeer een beetje verlicht op de werkvloer maar dat het ook conflicten oplost die aanwezig zijn op de vloer komt zelden voor.

Kwaliteiten van het personeel ontdekken bij een bedrijfsuitje

Bij een leuk origineel bedrijfsuitje komen vaak de beste kwaliteiten van mensen naar boven. Zo komen we er bijvoorbeeld achter dat de ene persoon goed is in analyseren, een ander persoon kan weer goed zijn in evalueren en ga zo maar door. Door deze kwaliteiten te ontdekken kunnen mensen op de werkvloer beter met elkaar samenwerken maar als er eenmaal een conflict ontstaat op de werkvloer dan zal daar op een andere manier een oplossing voor moeten komen. Door een gesprek te voeren in een aparte ruimte met beide partijen waar je even weg bent van de werkvloer en de complete aandacht heeft voor de mensen die betrokken zijn kunt je al gauw tot de kern van het probleem komen. Zodra je achter de kern bent gekomen kunt je kijken wat de opties zijn om dit op te lossen. Is het een kwestie van praten of moet er meer aan gedaan worden?

Helaas kunnen er ook conflicten ontstaan..

Ook is het zo dat een bedrijfsuitje lichtelijke schade kan aanrichten. Stel bijvoorbeeld eens voor dat er een persoonlijk conflict is tussen twee werknemers en het bedrijfsuitje is een avondje op stap gaan naar de kroeg. Het is makkelijk voor te stellen dat als een van de twee, of beide, een glaasje teveel op hebben dat er woorden verwisseld worden die niet gepast zijn. Of denk eens aan een bedrijfsuitje naar een paintball vestiging. Het hoort een leuke activiteit te zijn maar als een van de twee partijen deze activiteit gebruikt om stress te uiten op de andere partij dan kan de sfeer al gauw omslaan, vooral in groepsverband.

Conflict

Hoe voorkom je conflicten tijdens een bedrijfsuitje?

Zorg dus dat je het liefst de conflicten bespreekt voordat je op een bedrijfsuitje gaat en maak het duidelijk aan de werknemers wat er van hen verwacht wordt op dit uitje. Een bedrijfsuitje is namelijk meer dan alleen een leuke dag hebben, het is ook een weerspiegeling van de kwaliteit van jouw bedrijf aan de buitenwereld.

Video voor meer informatie over conflicten oplossen